Индексация "детских" пособий с 1 января 2009 года
Государственная материальная поддержка проиндексирована на 8,5%. Единовременное пособие выросло на 1 тысячу рублей с января 2008 года и теперь составляет 9 тысяч 592 рубля. В тоже время, для работающих мам, которые взяли отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, размер пособия составит 7 194 рублей. А неработающие женщины получат 1 798 рублей за первого ребенка, а за второго и последующих детей - 3 597 рублей ФСС разъяснил особенности расчета суммы пособия, подлежащей выплате родителю.
С 2008 года суммы "детских" выплат корректируются на величину инфляции. С 1 января 2009 года пособия для граждан, имеющих детей, подлежат очередной индексации. Законом от 24 ноября 2008 г. Индексации подлежит та величина пособия, которая получилась в результате последней индексации. С 1 января 2008 года "детские" пособия индексировались на коэффициент 1,085, а с 1 июля 2008 года - на 1,0185.
Чтобы определить суммы единовременных пособий, подлежащих выплате в 2009 году, "стартовые" величины нужно перемножить последовательно на все коэффициенты, которые применялись с целью индексации ранее. Получаем следующие значения: единовременное пособие при постановке на учет по беременности: 300 х 1,085 х 1,0185 х 1,085 359,70 руб. 8000 х 1,085 х 1,0185 х 1,085 9592,03 руб. Оба эти единовременных пособия выплачиваются одновременно.
Сумма единовременного пособия не облагается ни НДФЛ, ни ЕСН и не учитывается в доходах для налогообложения. Отчисления на социальное страхование с суммы пособия также не предусмотрены. Единовременное пособие при рождении ребенка в 2009 году индексируется при условии, что ребенок родился не ранее 1 января текущего года. Денежное пособие при рождении ребенка может быть выплачено лишь одному из родителей - маме или папе. Величина этого пособия ограничена минимальным и максимальным значениями.
При уходе за первым ребенком минимальный размер ежемесячного пособия - 1500 руб., 3000 руб. Максимальный размер ежемесячного пособия для всех детей - 6000 руб. Указанные минимальный и максимальный размеры перемножаются последовательно на 1,085, на 1,0185 и на 1,085.
Получаем новые минимум и максимум для 2009 года: Минимальный размер ежемесячного пособия: по уходу за первым ребенком: 1500 х 1,085 х 1,0185 х 1,085 1798,50 руб., 3000 х 1,085 х 1,0185 х 1,085 3315,22 руб., Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком: 6000 х 1,085 х 1,0185 х 1,085 7194,03 руб.
В случае, если исчисленная сумма пособия оказалась в пределах между минимальным и максимальным размерами, индексировать ее не надо. 7 194,03 руб. 2-го и последующих детей: мин. 3 597,01 руб. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих женщин на 1-го ребенка на 2-го и последующих детей 1 798,51 руб. Единовременное пособие при рождении ребенка и при передаче ребенка на воспитание в семью 9 592,03 руб.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности 359,7 руб. Пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации 359,70 руб. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву 15 190 руб. Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву 6 510 руб. Пример расчета 1: Любина М.А.,
ООО "Вдохновение", имеет средний заработок 4495 рублей. Она родила первого ребенка и ей положено ежемесячное пособие по уходу за малышом до достижения им 1,5 лет в размере 1798 руб. Если бы у Любиной М.А. 3315,22 рублей. Образец расчета 2 : Волкова Е.В., ООО "Стиляги", имеет средний заработок 19000 рублей. Она получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 7194,03 руб.
Но это выше установленного максимального размера, поэтому Волковой Е.В. 7194,03 руб. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев - в размере, не превышающем за совершенный календарный месяц МРОТ.
Пособие при усыновлении ребенка - в размере среднего заработка, но не свыше 25 390 рублей в месяц Расходы на оздоровление детей: Оплата стоимости путевок для детей в детские санатории и санаторные оздоровительные лагеря круглогодичного действия, Оплата стоимости путевок для детей в загородные стационарные детские оздоровительные лагеря, Оплата стоимости набора продуктов питания в организованных оздоровительных лагерях с дневным пребыванием.
Дети - "дорогое удовольствие", и государственные пособия в действии обычно "расходуются" уж очень скоро. Поэтому организация-работодатель может принять решение прийти на выручку своего сотрудника, оказав ему сверх положенной по закону суммы еще и материальную помощь.
Суммы единовременной материальной помощи сотрудникам в связи с рождением ребенка не облагаются НДФЛ и ЕСН при условии, что они не превышают 50 000 рублей. Об этом напомнил Минфин в письме от 9 октября 2008 года 03-04-06-01 302. Эта сумма выплачивается из чистой прибыли компании и в расходах по налогу на прибыль не учитывается.
Кстати, в письме Минфина от 7 мая 2008 года 03-04-06-02 47 опубликовано мнение, что если сумма выплат в виде единовременно материальной помощи молодому родителю не уменьшают налоговую базу по налогу на польза, то даже в случае превышения лимита в 50 000 рублей она не облагается ЕСН.
По материалам
Как заполнить декларацию по УСН за 2008 год?
В письме от 02.03.2009 03-11-09 77 Минфин России на конкретном примере разъяснил порядок заполнения декларации по упрощенной системе налогообложения. Министерство финансов РФ рассмотрело следующий пример. Индивидуальный предприниматель применяет УСН с объектом налогообложения "доходы".
По итогам 9 месяцев 2008 года образовалась сумма налога к уменьшению, которая в налоговой декларации по УСН за 9 месяцев 2008 года была отражена по строке 140. В налоговой декларации по итогам 2008 года по строке 120 необходимо отразить сумму налога, исчисленного за предыдущие отчетные периоды. В указанном случае сумма налога, подлежащая уплате по итогам 2008 года, отражаемая по строке 130 декларации, превысит сумму налога, которую индивидуальный предприниматель должен перечислить в бюджет с учетом переплаты, имевшей место по итогам 9 месяцев 2008 года.
По строке 120 названного раздела отражается сумма налога, исчисленного за предыдущие отчетные периоды, то есть за 9 месяцев года, за тот, что подается налоговая декларация.
По материалам
Нацбанк снизил требования к резервному фонду банков до 5% от уставного фонда
Резервный фонд банки должны будут формировать на дату утверждения годового отчета. Как пояснил представитель НББ, данное решение должно стимулировать увеличение банками своих уставных фондов, так как относительно высокий уровень отчислений в резервный фонд сдерживал капитализацию банков. При этом увеличение размера уставного фонда банка приводит, сообразно, к увеличению размера его нормативного капитала, что оказывает положительное влияние на обеспечение финансовой надежности банка.
Это является в особенности актуальным в условиях усиливающегося влияния мирового финансового кризиса на белорусскую экономику, подчеркивают в НББ. Кроме того, со вступлением в силу данного постановления утрачивают силу ранее установленные требования к источнику и порядку формирования резервного фонда. Данные вопросы будут определяться банками самостоятельно с учетом требований законодательства.
По материалам
Об утверждении формы лицензии и заявления о предоставлении лицензии
МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 27 февраля 2009 г. N 84 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ЛИЦЕНЗИИ И ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЛИЦЕНЗИИ На основании Положения о Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июня 2008 г. N 438 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 24, ст. 2868; 2008, N 42, ст. 4825), в целях обеспечения полномочий по выдаче лицензий на осуществление экспортно-импортных операций с отдельными видами товаров приказываю: 1. Утвердить прилагаемые: форму заявления о предоставлении лицензии; форму лицензии. 2. Территориальным органам Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, Департаменту государственного регулирования внешнеторговой деятельности (А.М. Мельник), начиная с 1 мая 2009 г., осуществлять прием заявлений о предоставлении лицензий и выдачу лицензий по формам, утвержденным настоящим Приказом. 3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра А.В. Дементьева. Министр В.Б.ХРИСТЕНКО Утверждена Приказом Минпромторга России от 27 февраля 2009 г. N 84 ФОРМА ЛИЦЕНЗИИ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦ МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ¦ +-----------------------------------+----------------------------+--------+ ¦1. Лицензия N ¦2. Срок действия до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-------------------------------------+ ¦3. Вид лицензии ¦4. Контракт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N от ¦ +----------------------+------------+-------------------------------------+ ¦5. Заявитель ¦6. Покупатель/продавец ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Код ИНН ¦ ¦ +-----------------------------+-----+-------------------------------+-----+ ¦7. Страна назначения/ ¦ ¦8. Страна покупателя/продавца ¦ ¦ ¦происхождения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+ ¦9. Наименование товара ¦10. Код ¦11. Единица¦12. ¦ ¦ ¦ТН ВЭД ¦измерения ¦Количество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+-----------+-----------+ ¦ ¦13. Статистическая стоимость ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-------------------------------------+ ¦14. Дополнительная информация ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦15. Основание для выдачи лицензии ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦16. Уполномоченное лицо ¦ ¦ ¦ ¦Ф.И.О. ¦ ¦Должность ¦ ¦ ¦ ¦Подпись и печать Дата ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ Утверждена Приказом Минпромторга России от 27 февраля 2009 г. N 84 ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЛИЦЕНЗИИ +-----------------------------------+----------------------------+--------+ ¦1. Заявление N ¦2. Срок действия до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-------------------------------------+ ¦3. Вид лицензии ¦4. Контракт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N от ¦ +----------------------+------------+-------------------------------------+ ¦5. Заявитель ¦6. Покупатель/продавец ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Код ИНН ¦ ¦ +------------------------------+----+--------------------------------+----+ ¦7. Страна назначения/ ¦ ¦8. Страна покупателя/продавца ¦ ¦ ¦происхождения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+------------+------------+-----------+ ¦9. Наименование товара ¦10. Код ¦11. Единица ¦12. ¦ ¦ ¦ТН ВЭД ¦измерения ¦Количество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+------------+-----------+ ¦ ¦13. Статистическая стоимость ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-------------------------------------+ ¦14. Дополнительная информация ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦15. Основание для выдачи лицензии ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-------------------------------------+ ¦16. Согласовано ¦17. Заявитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ф.И.О. ¦Ф.И.О. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Должность ¦Должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Подпись и печать Дата ¦Подпись и печать Дата ¦ +-----------------------------------+-------------------------------------+
По материалам
Пособия по временной нетрудоспособности
Пособие по дополнительному больничному листу выплачивают вместе с зарплатой
- Одна наша сотрудница, которая недавно родила, представила дополнительный больничный лист, выданный в связи со сложными родами. Первый больничный лист был выписан 22 сентября 2008 года на срок с 22.09.08 по 08.02.09 и уже оплачен. А когда нужно оплатить второй больничный? Он выдан 2 декабря 2008 года на срок с 09.02.09 по 24.02.09.
Об этом говорится в пункте 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.06 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию". Поэтому пособия по больничному листу на срок с 09.02.09 по 24.02.09, если он предъявлен в январе, нужно выплатить вместе с зарплатой за январь. А до дня выплаты зарплаты можно его оплатить? Да, можно. Как и любой больничный лист.
При наличии средств можно выплатить и ранее этого срока. За дубликатом листка нетрудоспособности может обратиться представитель компании - Единственный из сотрудников, которого мы уволили, перед самым увольнением болел. Он принес больничный, но его потеряли по вине другого нашего сотрудника. Уволенный работник, конечно, требует, чтобы ему выплатили пособие. Как поступить?
Необходимо обратиться за дубликатом в медицинское учреждение, выдавшее листок временной нетрудоспособно сти. Это может сделать как сам сотрудник, на которого выписан больничный лист, так и представитель компании. А какие особенности есть в заполнении дубликата? При утере листка нетрудоспособности дубликат оформляют лечащий врач и председатель врачебной комиссии.
В верхнем правом углу бланка листка нетрудоспособности должна быть запись "Дубликат", в графах "С какого числа" и "По какое число включительно" таблицы "Освобождение от работы" одной строкой указывают весь период нетрудоспособности. Об этом говорится в пункте 63 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.07 514.
В отпуске без сохранения зарплаты больничные работнику не положены - Один из наших работников, находясь в отпуске за свойский счет, болел. Потом принес нам больничный лист, в котором период болезни совпадает с его отпуском. Должны ли мы будем выплатить сотруднику пособие по временной нетрудоспособности? Больничный лист в этот период врачи вообще не должны выдавать.
При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы листок нетрудоспособности выдается только со дня его окончания, конечно, если болезнь продолжается. Об этом говорится в пункте 23 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.07 514.
А что делать, если листок временной нетрудоспособности все же выдан? Если больничный лист выдан, то его оплачивают только со дня, когда сотрудник должен был приступить или фактически приступил к работе, то есть после окончания отпуска без сохранения заработной платы. Материальную помощь при расчете пособия не учитывают - В конце прошлого года мы нескольким сотрудникам выплатили материальную помощь.
Один из них недавно заболел, а другая собирается в декретный отпуск. У нас возник спор: нужно ли учитывать материальную помощь при определении суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам? Нет, учитывать не надо. В обычный заработок, исходя из которого начисляются пособия, не включаются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда. В том числе материальная поддержка.
Об этом прямо сказано в пункте 4 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудо способности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденного постановлением Правительства Россия от 15.06.07 375. У нас ещё трудовыми договорами предусмотрена оплата стоимости проезда, она также не включается в средний заработок?
Совершенно правильно. Об этом тоже говорится в пункте 4 упомянутого мною Положения. Трудовая инспекция вправе проверить начисление пособия - Мы применяем упрощенную систему налогообложения, дополнительные взносы в ФСС не платим. В прошлом году у нас болели несколько человек, все выплаты по больничным мы отразили в ведомости 4-ФСС РФ. Но с просьбой возместить расходы по больничным листам мы не обращались. Можно ли это сделать сейчас?
Да, конечно, вы можете обратиться за возмещением в Фонд социального страхования и в этом году. Вообще законодательством не установлен предельный срок, когда компания может обратиться за возмещением понесенных расходов, но я считаю, что он не может превышать срока исковой давности, то есть трех лет.
Трудовая инспекция сейчас у нас проводит комплексную проверку. Запросила все документы, связанные с расчетом сумм пособий по нетрудоспособности, выплаченных из средств работодателя. Вправе ли трудинспекция проверять правильность их назначения и расчета? Да, вправе. Примеч.
Из нее, в частности, следует, что Федеральная инспекция труда осуществляет надзор и контроль за соблюдением прав работников за назначением, исчислением и выплатой пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей.
Вопрос от редакции "УНП" Илья Данилкин, эксперт "УНП" - Согласно Федеральному закону от 29.12.06 255-ФЗ, работник в течение 30 календарных дней после увольнения имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособно сти по предыдущему месту работы, если не найдет новой работы. А если он сразу же встал на учет в качестве безработного, имеет ли он право обратиться с оплатой больничного по старому месту работы и должна ли ему компания оплачивать этот листок нетрудоспособности? Да, должна.
В соответствии с пунктом 1 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособно сти, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.07 514, листок нетрудоспособности должен быть выдан застрахованным лицам, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору. И компания предъявленный больничный обязана оплатить. Есть какие-то особенности его оплаты?
Никаких, этот больничный оплачивают в обычном порядке на основании статьи 3 Федерального закона от 29.12.06 255-ФЗ.
То есть первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а за остальной период начиная с третьего дня временной нетрудоспособности - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Но независимо от продолжительности страхового стажа такое пособие назначается в размере 60 процентов от среднего заработка.
По материалам